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公司年度人为整体协商协议获通过

公司年度人为整体协商协议经由利来国际第五届职工代表大会第四次聚会表决通过。公司第五届职工代表大会四次聚会2014年1月9日在外经贸大厦501聚会室召开�；嵘�，公司工会主席刘生德先容了制订2013年度人为整体协商协议书的起草的配景、原则等情形，向大会先容宣读了协议书的详细内容，经提请与会职工代表审媾和表决，最终到会的90名代表全票通过了协议书的所有内容，并形成大会决议。协议中除了对职工人为最低标准、增添机制、发放条件以及协议生效条件等内容做出明确划定外，提出面对市场情形的深刻转变，2013年全集团职工平均人为坚持稳固，各谋划单位可凭证企业谋划和利润实现情形，适当举行调解，重点向绩效突出的员工倾斜的基来源则�；岷�，将按要求推行响应签署、备案等程序。人为整体协商协议书的签署，不但有利于维护宽大职工的权益，使人为调解与企业效益提高相顺应，让职工分享企业生长的效果；并且对增强协调稳固的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动全体职工的起劲性起到推进作用。
会后，公司约请了原大连治理干部学院副院长、大连天合学习型组织研究所所长鲁军教授，为与会职工代表做了题为《漫谈提高心理遭受力》的专题报告。他用诙谐诙谐的语言和生动形象的案例，深入浅出地先容了怎样提高小我私家顺应情形、调理压力、心理康复等方面的知识、战略和对策，受到各人的接待。

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