7月17日，利来国际集团2013年工会干部事情聚会在大连静海山庄聚会厅召开。

        大会首先由股份公司副总司理王军转达了上级工会组织有关聚会精神，向与会职员先容了市总工会在开展整体协商、特色文体运动、立功立业竞赛运动以及抓好组织建设等方面开展事情的做法和履历，安排了上级工会组织的年度事情重点和详细步伐。同时，他向大会简要汇报了2012年集团工会及各下层工会，在组织指导和组织员工为公司生长作孝顺，增强组织制度建设，构建协调劳动关系，提高工会事情职员能力素质，以及坚持牢靠爱心帮扶效果等方面开展的事情和取得的效果。

        集团公司党委副书记、工会主席刘生德在报告2012年工会事情的基础上，总结了公司工会事情的五个方面的特点：一是围绕生长的主题，以事情为重点调发动工步队起劲性。二是从公司现实出发，通过修订劳动整体性条约，实验人为整体协商等，把维护员工正当权益落实到了一样平常事情中，较好地体现了对员工的关爱，使员工权益获得充分包管，构建了协调的劳动关系。三是各级工会组织关注员工的生长，组织开展多种类型的培训，建设图书角，为员工的生长创立了优异的情形和条件。四是注重员工的人性化治理，坚持并延续了公司的优异文化，从向导层到工会事情的每个角落，事情中充满着人情味，相互关爱凝聚了人心，事业留人，情绪留人注入到工会事情的始终。五是越发关注身心康健，工会组织的种种运动旨在增强公司内在凝聚力，焦点是让员工们的身心越发康健。

        会上，各单位工会组织及运动小组组长划分针对各自情形及小组运动情形做了汇报，并就怎样做好年度工会事情提出了合理化建议。

        最后，刘书记凭证各人的汇报和讨论情形，对下一步事情提出了要求：要深化现有事情，填补事情中的疏漏，进一步深化和细化事情内容，以“员工就是客户”的理念，来配合构建家的温暖；各级工会干部的主要使命是提升公司和员工的焦点竞争力，顺应公司内外部情形的转变，实时相识员工需求，凝心聚力，关注员工生长，打造生长的平台；要增强步队建设，起劲打造想做事、能做事、干成事的团队，加大年轻干部的作育，作育有追求、能继续的年轻主干，鼎力大举推进步队的职业化建设，起劲营造员工施展才华的优异情形。

        下昼，特邀市总工会意理咨询专家照料团成员、大连海事大学胡月先生做了题为《心态建设和心智模式训练》的讲座，从心态建设与心智模式训练、自我熟悉与逾越、心理学与职业手艺提升、社谈心理与相同艺术、治理心理学与治理艺术方面，向与会职员做了深入浅出的解说，并就部分普遍的共性问题举行了探讨，与各人推荐分享了若干适用性强的心理学书籍。与会职员对先生的课程感伤深刻，普遍希望以后能组织更多的学习和钻研。

        公司工会委员、支会主席、小组长以及运动小组认真人近40人加入了聚会。