2013年6月28日，利来国际集团2013年谋划治理事情聚会在大连国际金融聚会中心国际聚会厅召开。 郑祥智总裁做了“凝心聚力、厘革立异，起劲推动公司实现一连康健生长”的主题报告，充分一定了全集团2012年谋划治理事情，团结目今和以后一段时期海内外经济政策形势、以及公司现有营业生长要求，提出了2013年度谋划治理事情的总体思绪和谋划妄想；要求各级谋划班子坚定生长信心，依赖厘革立异推动公司生长，重点从增强市场开拓、提升内部治理、强化危害提防、增强步队建设等方面提出了新的详细要求。郑总裁招呼公司各级向导干部，要以越发坚定的信心和越发顽强的精神，充分验展整体智慧、战胜目今营业难题，用新思绪、新方法提升市场开拓效果，着力解决制约治理提升的瓶颈问题，坚定不移地完玉成年谋划妄想目的�；嵘�，张兰水、王洪杰、徐幼良、尹作章、刘英杰、李国君等17名同志代表所在单位，团结各自营业现真相形，就开拓市场、营业治理、危害防控、步队建设等方面保存的难点重点问题和接纳的应对步伐，做了深入浅出的交流，会场气氛活跃。
最后朱明义董事长做了主要讲话，对郑总所做报告和与会职员讲话给予了充分一定，指出基于市场爆发的深刻转变，利来国际谋划模式、头脑方法、向导方法和事情方法也必需随着刷新和转变，必需扭住影响公司生长的一些要害性、瓶颈性的问题不放，坚定信心，凝心聚力，用生长的思绪破浪前行，以立异驱动、转型生长来实现谋划质量和治理水平的提升，从而夯实公司一连生长的基础。他还指出，在公司生长的诸多因素中，人的因素越来越突出，着力建设高素质的向导团队，提升步队的职业化、专业化水平就显得越发主要和紧迫。就详细步伐而言，我们要以聚焦和专注的精神抓好市场开拓，以聚焦和专注的精神破解治理难题，抓好危害提防；要在选人用人上做到“四个坚持”，在体贴敬重干部上要实现“三个做到”；要提高头脑境界，越发注重施展团队的整体作用，对团队的带动人、班子成员划分提出了语重心长的详细要求。
集团公司副总裁胡凡主持了聚会�；崆�，大连理工大学博士生导师、治理与经济学部李延喜教授就目今海内外经济形势和公司营业生长形势做了周全详尽的剖析报告。集团公司向导，股份公司、盛达森公司、利来国际建设公司及其他各子（分）公司班子成员，集团、主要子（分）公司治理部分认真人共86人加入了聚会。
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